🏔️ Recruiting im Allgäu –
Ihre Entlastung in HR
Ihre Entlastung in HR
Von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding.
Wir connecten erst, wenn es wirklich passt!
Jetzt unverbindlich informieren.
Denn gute Fachkräfte haben wir zum Glück im Allgäu!
Ab heute suchen wir für Sie!
Sie beauftragen – Wir machen den Rest.
Unsere zwei Möglichkeiten für Sie!
Passiv
- Perfekt, wenn es noch nicht dringend ist oder Sie offen für gute Profile sind.
- ✓ Persönliche Ansprache im WAC-Pool
- ✓ Wir klären Erwartungen im ersten Gespräch
- ✓ Vorgestellte Profile sind individuell & geprüft
- ✓ Wir übernehmen die erste Kontaktbrücke
- ✓ Onboarding Support
Full Service
- Perfekt, wenn Sie dringend besetzen müssen und vollen Support genießen!
- ✓ Aktive Suche auf > 6 Netzwerken
- ✓ Persönlicher Kontakt über mehrere Kanäle
- ✓ Gezielte Filter – für mehr Qualität & Passung
- ✓ Aktive Begleitung im Prozess
- ✓ Wir kommen persönlich zum Support vorbei
- ✓ Social-Media Werbung
- ✓ Zusätzliche Reichweite durch Arbeitsagentur
- ✓ Jobanzeige auf bis zu 12 Börsen
- ✓ Regelmäßige Beratung im HR-Bereich
- ✓ Lieber zwei Monate kein Profil – als Bullshit in Woche eins
Kein Risiko für Sie!
Die Provision wird erst nach erfolgreich bestandener Probezeit aktiviert.
Warum Sie mit uns arbeiten sollten?
🔹 „Wir machen ja nicht nur Recruiting, sondern kümmern uns um alle Personalthemen.“
🔹 „Fachkräfte wären da. Doch vielleicht passen unsere Erwartungen nicht mehr zur Realität“
🔹 „Die Abteilungen fordern nur Personal, anstatt Ihre Prozesse zu optimieren.“
🚀 Unsere Mission ist klar:
Wir liefern nicht einfach Lebensläufe – wir verbinden Talente, welche wirklich zu Ihnen passen!
Jedes Talent, das wir vorstellen, ist fachlich vorqualifiziert und menschlich geprüft.
Wir hören genau hin, fühlen mit – und senden lieber zwei Monate kein Profil, als einen einzigen Fehlgriff.
✔ Zeitersparnis durch ausgelagerte Recruiting-Aufgaben
✔ Reduzierte HR-Kosten durch geringere Fluktuation durch Onboarding-Support
✔ Kein Risiko durch transparentes Preismodell (erfolgsbasiert)
✔ Höchste Qualität – da wir menschlich arbeiten!
Sie gehen kein Risiko ein.
Die Provision wird erst nach erfolgreich bestandener Probezeit aktiviert.
Damit stellen wir sicher, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten wirklich passt.
-> Keine Kosten zum Starten oder ähnliches!
Wir arbeiten praxisnah, regional und menschlich – ohne aggressive Headhunter-Methoden.
Bei uns stehen Passgenauigkeit, Persönlichkeit und offene Kommunikation im Fokus – nicht Masse.
Denn:
Wir möchten, dass Ihre neuen Mitarbeitende langfristig bei Ihnen bleiben!
Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie:
-
Bedarfsklärung
-
Erstellung der Stellenprofile
-
aktive und passive Kandidatenansprache
-
Vorqualifizierung
-
Terminabstimmung
-
Begleitung der Gespräche
Sie erhalten nur Kandidaten, die wirklich zum Unternehmen passen.
Ja.
Auf Wunsch führen wir Projekte vollständig diskret – ohne Erwähnung des Unternehmensnamens.
Unser Fokus liegt auf der Region und daher sind wir branchenübergreifend
Erfolgreiche Branchen, welche bisher durch WAC besetzt wurden:
- Baugewerbe
- Behörden & Ämter
- Finanzen & Versicherungen
- Gesundheit & Soziales
- Groß- und Einzelhandel
- Hotel & Gastro
- IT & Software
- KFZ
- Industrie (Lebensmittel, Kunststoff, Metall, Papier, etc.)
- Sonstige Dienstleistungen
- Transport & Logistik
- Umwelt & Energie
Diest ist ein gemeinsamer Prozess.
Zum Start prüfen wir bei Ihnen:
-
Qualifikation
-
Erfahrung
-
Gehaltsrahmen
-
Team- und Kulturfit
-
regionale Orientierung
Außerdem führen wir strukturierte Erstgespräche mit Ihrer HR und gerne auch Teammitgliedern!
Da sind wir ehrlich!
Es kommt auf die Region & Position an.
Wir arbeiten mit Vorqualifizierung, regionalem Netzwerk und einer KI-gestützten Matching-Technologie.
Dabei ist es wichtig, dass wir die passenden Bewerbenden finden und nicht einfach irgendjemand!
Unser Motto:
Lieber zwei Monate kein Profil – als jede Woche Bullshit und Mehraufwand