Häufig gestellte Fragen zum Recruiting

Unser Fokus liegt auf der Region und daher sind wir branchenübergreifend
Erfolgreiche Branchen, welche bisher durch WAC besetzt wurden:

• Baugewerbe
• Behörden & Ämter
• Finanzen & Versicherungen
• Gesundheit & Soziales
• Groß- und Einzelhandel
• Hotel & Gastro
• IT & Software
• KFZ
• Industrie (Lebensmittel, Kunststoff, Metall, Papier, etc.)
• Sonstige Dienstleistungen
• Transport & Logistik
• Umwelt & Energie

Ja.
Auf Wunsch führen wir Projekte vollständig diskret – ohne Erwähnung des Unternehmensnamens.

Diest ist ein gemeinsamer Prozess.
Zum Start prüfen wir bei Ihnen:

• Qualifikation

• Erfahrung

• Gehaltsrahmen

• Team- und Kulturfit

• regionale Orientierung

Außerdem führen wir strukturierte Erstgespräche mit Ihrer HR und gerne auch Teammitgliedern!

Da sind wir ehrlich!
Es kommt auf die Region & Position an.

Wir arbeiten mit Vorqualifizierung, regionalem Netzwerk und einer KI-gestützten Matching-Technologie.
Dabei ist es wichtig, dass wir die passenden Bewerbenden finden und nicht einfach irgendjemand!

Unser Motto:
Lieber zwei Monate kein Profil – als jede Woche Bullshit und Mehraufwand

Wir arbeiten praxisnah, regional und menschlich – ohne aggressive Headhunter-Methoden.
Bei uns stehen Passgenauigkeit, Persönlichkeit und offene Kommunikation im Fokus – nicht Masse.

Denn:
Wir möchten, dass Ihre neuen Mitarbeitende langfristig bei Ihnen bleiben!

Wir übernehmen den gesamten Prozess für Sie:

• Bedarfsklärung

• Erstellung der Stellenprofile

• aktive und passive Kandidatenansprache

• Vorqualifizierung

• Terminabstimmung

• Begleitung der Gespräche

Sie erhalten nur Kandidaten, die wirklich zum Unternehmen passen.

Sie gehen kein Risiko ein.
Die Provision wird erst nach erfolgreich bestandener Probezeit aktiviert.
Damit stellen wir sicher, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten wirklich passt.
-> Keine Kosten zum Starten oder ähnliches!

🔹 „Wir machen ja nicht nur Recruiting, sondern kümmern uns um alle Personalthemen.“
🔹 „Fachkräfte wären da. Doch vielleicht passen unsere Erwartungen nicht mehr zur Realität“
🔹 „Die Abteilungen fordern nur Personal, anstatt Ihre Prozesse zu optimieren.“

🚀 Unsere Mission ist klar:
Wir liefern nicht einfach Lebensläufe – wir verbinden Talente, welche wirklich zu Ihnen passen!
Jedes Talent, das wir vorstellen, ist fachlich vorqualifiziert und menschlich geprüft.
Wir hören genau hin, fühlen mit – und senden lieber zwei Monate kein Profil, als einen einzigen Fehlgriff.

✔ Zeitersparnis durch ausgelagerte Recruiting-Aufgaben
✔ Reduzierte HR-Kosten durch geringere Fluktuation durch Onboarding-Support
✔ Kein Risiko durch transparentes Preismodell (erfolgsbasiert)
✔ Höchste Qualität – da wir menschlich arbeiten!